Právní aspekty podnikání

Sdružení podnikatelů je flexibilní forma spolupráce, která umožňuje sdílet náklady, výnosy i odpovědnost bez nutnosti zakládat právnickou osobu. Každý člen si zároveň zachovává daňovou samostatnost. V článku se zaměřujeme na právní rámec, využití a úskalí tohoto modelu.

Podniky se zahraniční majetkovou účastí (dále jen PZMU) sehrávají klíčovou roli při propojování domácí ekonomiky se zahraničními investory. Tento článek poskytuje systematický přehled legislativní úpravy, definic, zakládacích postupů a specifik fungování těchto podniků.

Zřízení datové schránky je v roce 2025/2026 možné třemi způsoby – online prostřednictvím elektronické identity, osobně na kontaktním místě Czech POINT nebo písemně poštou. Každý způsob má své výhody a postupy, které se liší podle zvoleného typu identifikace a technických možností uživatele. V článku naleznete přehledný návod pro všechny varianty včetně informací, jak se po zřízení do datové schránky bezpečně přihlásit a jaké přihlašovací metody stát aktuálně podporuje.

Datová schránka je moderní a bezpečný způsob elektronické komunikace s úřady, který šetří čas a peníze. V tomto článku se dozvíte, jak ji zřídit, využívat a jaké jsou její výhody.

Prevence praní špinavých peněz a financování terorismu je klíčovou součástí regulatorních opatření v České republice i v zahraničí. AML zákon ukládá podnikatelům řadu povinností, jejichž dodržování je nezbytné pro ochranu ekonomiky před nelegálními praktikami. V tomto článku přehledně shrneme klíčové povinnosti a doporučení pro jejich plnění.

Novela zákoníku práce 2025 přináší rozsáhlé změny, které zásadně ovlivní pracovní trh. Prodloužení zkušební doby, úprava výpovědních podmínek, možnost práce během rodičovské dovolené a nová pravidla pro zaměstnávání mladistvých jsou jen některé z novinek, které mají zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů. Co tyto změny znamenají pro zaměstnance i zaměstnavatele?

Novela zákoníku práce 2025 umožňuje, aby mladiství od 14 let pracovali na brigádách i bez ukončeného základního vzdělání. Novela zákoníku práce stanovuje jasná omezení a podmínky, za kterých mohou mladiství pracovat. Jaké profese jsou pro mladé pracovníky dostupné a jaké jsou nové legislativní požadavky?

Novela zákona o zaměstnanosti, která vstoupí v platnost v roce 2025, přináší významné změny v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP). Nová pravidla mají za cíl zjednodušit výpočty náhradního plnění, motivovat zaměstnavatele k přímému zaměstnávání OZP a zpřesnit podmínky vyplácení příspěvků na chráněném trhu práce. Tento článek přináší detailní přehled nejdůležitějších změn, jejich cílů a praktických dopadů.