Právní aspekty podnikání

Od dubna 2026 začíná platit jedna z největších administrativních změn pro zaměstnavatele za poslední roky. Místo desítek různých formulářů na různé úřady bude stačit jedno elektronické hlášení měsíčně. Jak celý systém funguje, co musíte stihnout a na co si dát pozor?

Jaké existují typy živností, jaké jsou mezi nimi rozdíly a co z nich právně vyplývá? Stručný přehled pro ty, kteří podnikají nebo pracují s podnikateli.

Rok 2026 přináší podnikatelům vyšší odvody OSVČ, nové prahy obratu pro DPH, změny u osvobození příjmů z prodeje cenných papírů a náběh Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele. Významně roste také důraz na kybernetickou bezpečnost kvůli NIS2.

V pracovněprávní oblasti dnes existuje celá řada možností, jak se dohodnout na výkonu práce – od klasické pracovní smlouvy, přes dohody o provedení práce, až po spolupráci na živnostenský list. Každá varianta má své zákonné limity, odlišnou míru ochrany i daňové a odvodové důsledky. Tento článek přehledně shrnuje hlavní rozdíly a pomůže zvolit vhodnou formu spolupráce.

Flexibilní uspořádání pracovní doby patří mezi klíčové nástroje moderního řízení práce. Článek přináší přehled forem pružné pracovní doby, jejich přínosů, rizik a legislativních souvislostí v českém pracovním právu.

Dovolená, náhradní volno i další formy pracovního volna představují klíčový prvek pracovněprávních vztahů. Článek shrnuje základní nároky, rozdíly mezi placeným a neplaceným volnem a nabízí praktický pohled na plánování dovolené v malých týmech.