Právní aspekty podnikání

Od 1. ledna 2026 se zvyšuje limit pro výdělek na Dohodu o provedení práce (DPP) bez povinných odvodů na 12 000 Kč měsíčně. Do této částky se neplatí sociální ani zdravotní pojištění a v některých případech ani daň z příjmu. Změna přináší výhodnější podmínky pro brigádníky, studenty i důchodce.

V roce 2026 zůstává limit pro neplacení pojistného u dohody o pracovní činnosti stejný jako v roce 2025 – 4 500 Kč. Novinkou je však povinnost zaměstnavatelů hlásit všechny uzavřené DPČ, včetně těch bez pojistného. Přehled zdanění, limitů a nových administrativních pravidel.

Mzda je základní formou ohodnocení zaměstnanců, která může mít různé podoby v závislosti na povaze práce, náročnosti pozice a potřebách zaměstnavatele. V tomto článku se zaměřujeme na různé formy mezd – od časové mzdy po kombinované systémy, které mohou motivovat zaměstnance k lepším pracovním výkonům. Kromě toho se podíváme i na povinné odvody, které musí zaměstnavatelé zajišťovat.

Smlouva o spolupráci je klíčovým právním dokumentem, který reguluje vztah mezi dvěma podnikatelskými subjekty. Ať už jde o jednorázový projekt nebo dlouhodobou spolupráci, správně nastavená smlouva pomáhá zajistit jasně definované podmínky, chrání zájmy obou stran a předchází právním komplikacím.

Pracovněprávní vztahy představují klíčový pilíř řízení lidských zdrojů. Zaměstnavatelé musí dbát na správné nastavení smluv, plnění zákonných povinností i na korektní postup při ukončování pracovního poměru. Tento článek nabízí přehled možností zaměstnávání, povinných náležitostí smluv a pravidel výpovědi.

Změna příjmení, adresy, bankovního účtu či sídla společnosti s sebou přináší řadu administrativních kroků. Podnikatelé i společnosti mají povinnost oznámit tyto změny různým úřadům v zákonných lhůtách. Přehledně shrnujeme, kde a kdy musíte změny nahlásit.

Přechod mezi hlavní a vedlejší samostatnou výdělečnou činností může přinést úsporu odvodů i jiná administrativní pravidla. Správný postup a včasné oznámení zdravotní pojišťovně a ČSSZ jsou klíčem k tomu, abyste se vyhnuli penále i nedoplatkům. Tento průvodce shrnuje podmínky, postupy a praktické tipy pro obě varianty změny.

Přechod z vedlejší činnosti OSVČ na hlavní zásadně mění výši odvodů a povinnosti vůči institucím. V tomto článku najdete kompletní přehled kroků, lhůt a praktických tipů, jak změnu provést správně a bez zbytečných sankcí.