Mzda je základní formou ohodnocení zaměstnanců, která může mít různé podoby v závislosti na povaze práce, náročnosti pozice a potřebách zaměstnavatele. V tomto článku se zaměřujeme na různé formy mezd – od časové mzdy po kombinované systémy, které mohou motivovat zaměstnance k lepším pracovním vý...

Smlouva o spolupráci je klíčovým právním dokumentem, který reguluje vztah mezi dvěma podnikatelskými subjekty. Ať už jde o jednorázový projekt nebo dlouhodobou spolupráci, správně nastavená smlouva pomáhá zajistit jasně definované podmínky, chrání zájmy obou stran a předchází právním komplikacím.

Pracovněprávní vztahy představují klíčový pilíř řízení lidských zdrojů. Zaměstnavatelé musí dbát na správné nastavení smluv, plnění zákonných povinností i na korektní postup při ukončování pracovního poměru. Tento článek nabízí přehled možností zaměstnávání, povinných náležitostí smluv a pravidel...

Změna příjmení, adresy, bankovního účtu či sídla společnosti s sebou přináší řadu administrativních kroků. Podnikatelé i společnosti mají povinnost oznámit tyto změny různým úřadům v zákonných lhůtách. Přehledně shrnujeme, kde a kdy musíte změny nahlásit.

Přechod z vedlejší činnosti OSVČ na hlavní zásadně mění výši odvodů a povinnosti vůči institucím. V tomto článku najdete kompletní přehled kroků, lhůt a praktických tipů, jak změnu provést správně a bez zbytečných sankcí.

Přechod mezi hlavní a vedlejší samostatnou výdělečnou činností může přinést úsporu odvodů i jiná administrativní pravidla. Správný postup a včasné oznámení zdravotní pojišťovně a ČSSZ jsou klíčem k tomu, abyste se vyhnuli penále i nedoplatkům. Tento průvodce shrnuje podmínky, postupy a praktické ...

Podnikání jako OSVČ na vedlejší činnost je ideálním způsobem, jak si vyzkoušet vlastní byznys při zachování jistoty hlavního příjmu. Tento režim přináší výhodnější odvody, ale zároveň stanovuje specifické limity a povinnosti, které je nutné znát.

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je flexibilní forma zaměstnaneckého vztahu, která umožňuje efektivní spolupráci mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Tento článek přináší přehled klíčových pravidel, daňových a pojistných aspektů, limitů odměn i praktických tipů pro její správné využití.

Vedlejší pracovní poměr umožňuje zaměstnancům rozšířit své pracovní aktivity a zaměstnavatelům flexibilně pokrýt specifické potřeby. V článku přinášíme srovnání s hlavním pracovním poměrem, právní rámec, daňové a pojistné aspekty a příklady z praxe.

Hlavní výdělečná činnost OSVČ představuje podnikání, které je pro živnostníka primárním zdrojem příjmů a zároveň vyžaduje plnění specifických povinností vůči státu. Tento článek nabízí přehled klíčových aspektů – od definice a podmínek, přes daňové a odvodové povinnosti, až po rozdíly oproti vedl...

V některých situacích je vyžadována vaše osobní účast. Pokud se chcete nechat zastoupit jinou osobou, musíte sepsat plnou moc. Jak ji správně napsat, kdo je „zmocnitel“ a „zmocněnec“ a kdy plná moc zaniká, se dozvíte v tomto článku.

Společnost bez právní subjektivity, dříve známá jako "sdružení živnostníků", představuje formu spolupráce mezi několika živnostníky, minimálně však dvěma. I když má tato forma podnikání několik výhod, poslední legislativní změny přinesly i některé nevýhody, které se vyplatí zvážit. V tomto článku...

Všechny osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) se na začátku podnikání často ptají: „Stačí mi běžný účet, nebo si musím založit podnikatelský?“ Jednoznačná odpověď neexistuje. Záleží na charakteru podnikání, požadavcích banky i daňových souvislostech.

GDPR, neboli Obecné nařízení o ochraně osobních údajů, zásadně mění pravidla ochrany dat v EU. Tento článek vás provede základními principy GDPR, vysvětlí, jak ovlivňuje podnikání, a nabídne praktické příklady jeho implementace. Zjistěte, co musíte vědět, abyste zajistili soulad s tímto nařízením...

Práce na dohodu ztrácí svou výhodnost pro zaměstnavatele, a proto stále více firem volí spolupráci s externisty formou živnosti. Co tato změna znamená pro pracovníky? V článku přinášíme přehled klíčových rozdílů mezi dohodou a podnikáním, včetně nových povinností, výhod i rizik, která s přechodem...

V roce 2025 se významně proměňují podmínky uzavírání a uplatňování dohody o pracovní činnosti (DPČ). Nové limity, povinnosti zaměstnavatelů i práva pracujících výrazně ovlivňují každodenní praxi. Následující článek nabízí strukturovaný přehled změn i jejich legislativní ukotvení.

Zaměstnávání na základě dohody o provedení práce (DPP) je stále oblíbenou formou krátkodobého přivýdělku. Nová legislativa však klade na zaměstnavatele vyšší nároky – od evidence pracovní doby přes odvody až po nárok na dovolenou. Článek shrnuje aktuální povinnosti zaměstnavatelů a klíčové aspekt...

V pracovněprávní oblasti dnes existuje celá řada možností, jak se dohodnout na výkonu práce – od klasické pracovní smlouvy, přes dohody o provedení práce, až po spolupráci na živnostenský list. Každá varianta má své zákonné limity, odlišnou míru ochrany i daňové a odvodové důsledky. Tento článek ...

Státní podniky zajišťují veřejný zájem a poskytují klíčové služby. V ČR podléhají přísným pravidlům řízení a kontrole veřejných prostředků. Tento článek se zaměřuje na jejich strukturu, financování a kontrolu.

Leasing je způsob financování, který podnikatelům umožňuje využívat vozidla, zařízení nebo stroje, aniž by museli ihned platit celou částku. Tento finanční nástroj je oblíbený pro svou flexibilitu a možnost udržet likviditu.