Od 1. ledna 2026 se zvyšuje limit pro výdělek na Dohodu o provedení práce (DPP) bez povinných odvodů na 12 000 Kč měsíčně. Do této částky se neplatí sociální ani zdravotní pojištění a v některých případech ani daň z příjmu. Změna přináší výhodnější podmínky pro brigádníky, studenty i důchodce.
V roce 2026 zůstává limit pro neplacení pojistného u dohody o pracovní činnosti stejný jako v roce 2025 – 4 500 Kč. Novinkou je však povinnost zaměstnavatelů hlásit všechny uzavřené DPČ, včetně těch bez pojistného. Přehled zdanění, limitů a nových administrativních pravidel.
Pracovněprávní vztahy představují klíčový pilíř řízení lidských zdrojů. Zaměstnavatelé musí dbát na správné nastavení smluv, plnění zákonných povinností i na korektní postup při ukončování pracovního poměru. Tento článek nabízí přehled možností zaměstnávání, povinných náležitostí smluv a pravidel výpovědi.
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je flexibilní forma zaměstnaneckého vztahu, která umožňuje efektivní spolupráci mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Tento článek přináší přehled klíčových pravidel, daňových a pojistných aspektů, limitů odměn i praktických tipů pro její správné využití.