DPČ a DPP kalkulačka 2026: čistá odměna z dohody
Na čem závisí čistá odměna z dohody
U dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr rozhodují o výsledné výplatě dvě věci. Ze stejné hrubé odměny tak může na účet dorazit výrazně jiná částka podle toho, jak obě podmínky dopadnou:
Výše odměny — jestli překročí limit pro placení pojistného.
Prohlášení poplatníka — jestli ho máte u zaměstnavatele podepsané.
Kalkulačka obě podmínky zohlední: vyberete typ dohody, zadáte měsíční odměnu a hned vidíte čistou částku, odvody i daň podle pravidel pro rok 2026.
Limity pro rok 2026: kdy se z dohody platí pojištění
Sociální a zdravotní pojištění se z dohody neodvádí vždy — povinnost vzniká až od určité výše měsíční odměny a liší se podle typu dohody:
DPP (dohoda o provedení práce) — pojistné se platí od odměny 12 000 Kč měsíčně. Do 11 999 Kč je dohoda bez pojistného. Limit se posuzuje u každého zaměstnavatele zvlášť, více DPP u téhož zaměstnavatele se však sčítá.
DPČ (dohoda o pracovní činnosti) — pojistné se platí od odměny 4 500 Kč měsíčně. Do 4 499 Kč jde o takzvané zaměstnání malého rozsahu bez pojistného.
Pod limitem dostanete po zdanění celý zbytek hrubé odměny. Nad limitem se strhává stejné pojištění jako u běžného zaměstnání — 7,1 % na sociální a 4,5 % na zdravotní — a část pojistného odvádí navíc i zaměstnavatel.
Limity a sazby pro rok 2026:
DPP — pojistné od 12 000 Kč měsíčně
DPČ — pojistné od 4 500 Kč měsíčně
Sazby nad limitem: 7,1 % sociální a 4,5 % zdravotní pojištění
Srážková daň, nebo prohlášení poplatníka?
Druhá klíčová volba v kalkulačce se týká zdanění. Jak se daň spočítá, závisí na tom, jestli máte podepsané prohlášení poplatníka:
Bez prohlášení — z odměny pod limitem se strhne srážková daň 15 %. Je konečná, nelze u ní uplatnit žádné slevy a peníze jsou definitivně pryč (zpět je lze získat jen dobrovolným podáním daňového přiznání).
S podepsaným prohlášením — daň se počítá zálohově a uplatní se sleva na poplatníka 2 570 Kč měsíčně. U odměn zhruba do 17 000 Kč proto daň vyjde na nulu.
Prohlášení poplatníka ale můžete mít podepsané vždy jen u jednoho zaměstnavatele současně.
Prohlášení podepisujte tam, kde máte hlavní příjem — právě u něj se uplatní měsíční sleva na poplatníka a daň často klesne na nulu.
Na co si dát pozor nad limitem
Jakmile odměna překročí limit pro pojistné, může přijít ještě jedna nepříjemnost — dopočet zdravotního pojištění do minimální mzdy:
Pokud je dohoda váš jediný příjem a nejste státní pojištěnec, musí se zdravotní pojištění odvést alespoň z minimální mzdy 22 400 Kč (tedy 3 024 Kč). Rozdíl jde k vaší tíži.
Studentů, důchodců a rodičů na rodičovské se dopočet netýká — proto je v kalkulačce zvláštní přepínač.
Dopočet do minimální mzdy:
U jediné dohody nad limitem, pokud nejste státní pojištěnec, se zdravotní pojištění odvádí minimálně z 22 400 Kč. Ušlý rozdíl platíte vy.
Nezapomeňte také na zákonná omezení rozsahu práce:
U DPP smíte pro jednoho zaměstnavatele odpracovat nejvýše 300 hodin ročně.
U DPČ můžete pracovat v průměru nejvýše 20 hodin týdně.
Kalkulačka je orientační a počítá jednu dohodu podle pravidel pro rok 2026. Souběh více dohod či zaměstnání nebo specifické situace proberte se mzdovou účetní.
FAQ:
Kolik si mohu na DPP vydělat bez placení pojištění?
Do 11 999 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele je DPP bez sociálního a zdravotního pojištění. Od 12 000 Kč už pojistné platíte.
Kdy se z DPČ platí pojistné?
Od měsíční odměny 4 500 Kč. Do 4 499 Kč jde o zaměstnání malého rozsahu bez odvodů.
Vyplatí se podepsat prohlášení poplatníka?
Ano. Umožní uplatnit měsíční slevu na poplatníka 2 570 Kč, takže u nižších odměn daň často vyjde na nulu. Podepsat ho lze ale jen u jednoho zaměstnavatele současně.
Dostanu srážkovou daň někdy zpět?
Jen když dobrovolně podáte daňové přiznání a příjmy do něj zahrnete. Jinak je srážková daň 15 % konečná.
Můžu mít víc dohod najednou?
Ano, ale u DPP se odměny u téhož zaměstnavatele pro účely limitu sčítají a u každé dohody platí zákonné limity hodin. Souběhy je dobré probrat se mzdovou účetní.
Proč mi kalkulačka u vyšší odměny strhla víc na zdravotním?
Pokud je dohoda s účastí na pojištění váš jediný příjem a nejste státní pojištěnec, zdravotní pojištění se dopočítává do minima z minimální mzdy 22 400 Kč — tedy alespoň 3 024 Kč. Rozdíl jde k tíži zaměstnance. Studentů, důchodců a rodičů na rodičovské se to netýká.
