Podnikatelův průvodce fakturační galaxií
Nejnovější články
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je flexibilní forma zaměstnaneckého vztahu, která umožňuje efektivní spolupráci mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Tento článek přináší přehled klíčových pravidel, daňových a pojistných aspektů, limitů odměn i praktických tipů pro její správné využití.
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – dohoda o provedení práce (DPP) a dohoda o pracovní činnosti (DPČ) – představují oblíbené formy flexibilního zaměstnávání. Článek přehledně vysvětluje hlavní rozdíly, limity a výhody obou dohod.
Pracovní smlouva, dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti nebo spolupráce na IČO – každá forma má jiná pravidla, jiné odvody a jiná rizika. Přinášíme aktuální přehled všech možností s konkrétními čísly pro roky 2026 a 2027, včetně změn z flexinovely zákoníku práce.
Zaměstnávání na základě dohody o provedení práce (DPP) je stále oblíbenou formou krátkodobého přivýdělku. Nová legislativa však klade na zaměstnavatele vyšší nároky – od evidence pracovní doby přes odvody až po nárok na dovolenou. Článek shrnuje aktuální povinnosti zaměstnavatelů a klíčové aspekty právního nastavení DPP.
Nenašli jste, co jste hledali?
