Srážky ze mzdy jsou povinné částky, které se automaticky odečítají z platu zaměstnanců. Tento článek vám vysvětlí, jak fungují, jak se vypočítávají, a na co si při nich dávat pozor.

Co jsou srážky ze mzdy?

Srážky ze mzdy jsou částky, které se automaticky odečítají z platu zaměstnanců. Týkají se různých povinností, jako jsou daně, pojištění nebo splátky dluhů. Tento proces je stanoven zákonem a provádí jej zaměstnavatel.

Typy srážek ze mzdy

  1. Daňové srážky
    Patří sem srážky na daň z příjmu fyzických osob, která je odváděna státu.

  2. Sociální a zdravotní pojištění
    Každý zaměstnanec i zaměstnavatel mají povinnost přispívat na sociální (6,5 %) a zdravotní pojištění (4,5 %).

  3. Exekuce a insolvenci
    Pokud má zaměstnanec dluhy, může být část jeho mzdy použita na jejich splácení prostřednictvím exekuce nebo insolvence.

<span class="translation_missing" title="translation missing: cs-CZ.ctas.tip_box.main_image_alt">Main Image Alt</span>

Pokud máte měsíční mzdu 30 000 Kč a vaše povinné srážky na daň, pojištění a exekuci činí 10 000 Kč, obdržíte čistou mzdu ve výši 20 000 Kč.

Výpočet srážek ze mzdy

Výpočet srážek závisí na několika faktorech:

  1. Daňové srážky
    Srážky na daň z příjmu jsou počítány podle daňového základu po odečtení nezdanitelných částí.

  2. Sociální a zdravotní pojištění
    Z hrubé mzdy se odvádí stanovená procenta na sociální (6,5 %) a zdravotní pojištění (4,5 %).

  3. Exekuce a insolvence
    Exekuční srážky jsou omezeny zákonem a závisí na výši mzdy a počtu vyživovaných osob.

Maximální výše exekučních srážek je regulována zákonem a nesmí překročit určitou hranici.

Exekuce ze mzdy

Pokud máte dluhy a soud nařídí exekuci, část vaší mzdy může být použita na jejich splátky. Exekuce probíhá na základě rozhodnutí soudu, které specifikuje, jaká částka bude srážena.

<span class="translation_missing" title="translation missing: cs-CZ.ctas.alert_box.main_image_alt">Main Image Alt</span>

Při více exekucích může být zbytek mzdy zasažen více srážkami, což může výrazně snížit čistý příjem.

Jak se chránit před nečekanými srážkami

Předcházejte problémům se srážkami tím, že pravidelně kontrolujete své mzdy a smlouvy. Pokud zjistíte nesrovnalosti, obraťte se na svého zaměstnavatele nebo právníka, který vám pomůže situaci vyřešit.

<span class="translation_missing" title="translation missing: cs-CZ.ctas.interested_box.main_image_alt">Main Image Alt</span>

Zjistěte, jaké změny přinese zvýšení minimální mzdy v roce 2026 a jak ovlivní zaměstnance i zaměstnavatele — přečtěte si náš článek Zvýšení minimální mzdy v roce 2026.