Dlouhodobé ošetřovné 2027: podmínky, výše dávky a co se mění od ledna

Co je dlouhodobé ošetřovné

Dávka nemocenského pojištění, kterou vyplácí okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ) tomu, kdo se doma stará o blízkého po návratu z nemocnice a kvůli tomu nemůže pracovat.

• Kolik: 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu

• Jak dlouho: až 90 kalendářních dnů, včetně víkendů

• Pro koho: zaměstnanci i OSVČ s nemocenským pojištěním

• Rozdíl oproti OČR: krátkodobé ošetřovné (OČR) kryje maximálně 9 dnů nemoci dítěte či člena rodiny; dlouhodobé je stavěné na týdny a měsíce

Kdo má nárok

Ošetřovaná osoba musí:

• být hospitalizována alespoň 4 dny po sobě (neplatí u nevyléčitelně nemocných v paliativní péči),

• po návratu domů potřebovat péči nejméně 30 dnů,

• dát pečujícímu písemný souhlas (na jeden den jen jedné osobě).

Pečující osoba musí:

• patřit do okruhu blízkých: manžel/ka, partner/ka, rodiče, děti, prarodiče, sourozenci, tcháni, snacha, zeť, neteř, synovec, teta, strýc a jejich partneři; druh/družka nebo spolubydlící jen při shodném trvalém bydlišti alespoň 3 měsíce,

• mít nemocenské pojištění – zaměstnanec alespoň 90 dnů v posledních 4 měsících, OSVČ dobrovolné nemocenské pojištění OSVČ alespoň 3 měsíce,

• po dobu péče nepracovat v zaměstnání, ze kterého dávku čerpá.

Pečující se mohou střídat, i opakovaně. V jednom dni dávku dostane vždy jen jeden z nich.

Kolik dostanete v roce 2027

Základem je denní vyměřovací základ – zjednodušeně průměrný hrubý denní příjem za posledních 12 měsíců. Ten se nejdřív sníží podle tří hranic a z výsledku se vezme 60 %.

Dávka je osvobozená od daně i odvodů – na účet přijde celá.

Jak požádat: 4 kroky

1. Lékař v nemocnici vystaví elektronicky Rozhodnutí o potřebě dlouhodobé péče – v den propuštění, nebo do 3 pracovních dnů od žádosti.

2. Požádat o rozhodnutí lze až 8 dnů po propuštění.

3. Zaměstnanec předá žádost o dávku zaměstnavateli, který ji pošle OSSZ. OSVČ žádá sama přes ePortál ČSSZ.

4. Pro další výplaty lékař posílá OSSZ potvrzení o trvání potřeby péče (nebo rozhodnutí o ukončení).

Co musí zaměstnavatel

• Písemně odsouhlasit nepřítomnost – odmítnout smí jen při prokázaných vážných provozních důvodech, které zaměstnanci sdělí.

• Nedat výpověď po dobu péče (s výjimkami, např. při zrušení firmy).

• Zařadit zaměstnance zpět na původní práci a pracoviště.

• Neplatit mzdu ani náhradu mzdy – příjem po dobu péče zajišťuje dávka od OSSZ.

Při sporu o „vážné provozní důvody“ se zaměstnanec může obrátit na inspektorát práce.

Další novinky od roku 2027 pro pečující

• Rozhodná částka pro účast na pojištění: 5 000 Kč (dosud 4 500 Kč). Kdo vydělá méně, do pojištění nespadá – a bez něj není dávka.

• Ocenění péče v důchodu: doba péče o blízkého ve II.–IV. stupni závislosti se u důchodů přiznaných od roku 2027 započte jako 50 %, resp. 100 % průměrné mzdy. Týká se navazující dlouhodobé péče, ne přímo této dávky.

• Nový firemní benefit: zaměstnavatel může přispívat na registrované sociální služby (pečovatelská služba, osobní asistence, odlehčovací služba, stacionář) pro zaměstnance i jeho rodinu – bez daně a odvodů, dobrovolně, nikdy jako hotovost pečujícímu příbuznému.