Přechod z DPP/DPČ na živnost
Nové zákonné podmínky: konec výhod pro zaměstnavatele
Nové změny, které výrazně omezují výhodnost dohod pro zaměstnavatele. Zvyšují administrativní i finanční zátěž, a proto mnohé firmy přecházejí ke spolupráci na základě živnosti.Nově budou muset u dohod poskytovat:
nárok na dovolenou,
příplatky za práci přesčas, v noci, o víkendu či ve svátek,
rozvrh pracovní doby předem.
Rozdíly mezi dohodou a živností
Dohoda je pracovněprávní vztah, živnost je forma podnikání. Rozdíly jsou zásadní:
Oblast |
Dohoda (DPP/DPČ) |
Živnost (OSVČ) |
Nárok na dovolenou |
Ano |
Ne |
Příplatky za přesčas apod. |
Ano |
Ne (nutno sjednat smluvně) |
Výpovědní lhůta |
15 dnů |
Není (pokud není ve smlouvě) |
Limit odpracovaných hodin |
DPP: 300 h/rok u 1 zaměstnavatele, DPČ: max. 20 h/týden |
Bez omezení |
Odvody na pojistné |
Při nižším příjmu bez odvodů |
Povinné odvody |
Zdanění |
Zaměstnavatel strhává daň |
OSVČ si daň řeší sama |
Pokud jste na rodičovské, studujete nebo jste důchodci, můžete podnikat jako vedlejší OSVČ a platit nižší odvody.
Jak si založit živnost a začít fakturovat
Založení živnosti je rychlý a administrativně nenáročný proces, který zvládnete online nebo osobně na libovolném živnostenském úřadě. Před samotnou registrací si připravte:
platný doklad totožnosti,
1 000 Kč na správní poplatek (hlavní živnost),
případně doklad o odborné způsobilosti (u vázaných živností),
adresu provozovny (i když podnikáte z domova).
Po registraci získáte IČO, nahlásíte se na finanční úřad, ČSSZ a zdravotní pojišťovnu a můžete začít podnikat.
Přejdete od výplatních pásek k fakturám:
Na rozdíl od zaměstnání na dohodu již nedostáváte výplatu, ale musíte:
vystavit fakturu svému obchodnímu partnerovi,
počítat se splatností faktury (obvykle 14 dní),
vést si přehled o platbách, které vám dorazily.
Pozor na švarcsystém
Při přechodu na živnost musíte zajistit, aby vaše spolupráce nebyla pouze formálně jiná, ale aby odpovídala podnikatelskému vztahu. Jinak vám hrozí postih.
Švarcsystém je nelegální. Pokud jste vedeni jako OSVČ, ale pracujete za stejných podmínek jako zaměstnanci firmy (např. s docházkou, šéfem a firemními nástroji), hrozí vysoké pokuty.
Co dalšího vás čeká jako OSVČ
Živnostník má vysokou míru svobody, ale i odpovědnosti. Musíte se starat o:
přehledy pro OSSZ a pojišťovnu,
archivaci dokladů,
komunikaci s úřady.
Výhodou je možnost vyššího příjmu, větší autonomie a flexibilita práce.
Závěr:
Přechod z dohody o provedení práce či pracovní činnosti na živnostenské podnikání není pouze formální změnou statutu. Jde o zásadní posun ve způsobu výkonu práce, který přináší nové výzvy i příležitosti. Získáváte větší svobodu, možnost organizovat si pracovní čas a vyjednávat podmínky spolupráce. Na druhou stranu však přebíráte odpovědnost za administrativní, daňové a právní povinnosti, které s podnikáním neodmyslitelně souvisí.
