Mzda
Mzda je peněžitá odměna, kterou zaměstnavatel vyplácí zaměstnanci za odvedenou práci. V soukromém sektoru mluvíme o mzdě, ve veřejném o platu. Obvykle se uvádí jako hrubá mzda (před srážkami) a čistá mzda (částka, kterou zaměstnanec dostane na účet nebo v hotovosti).
Tip: Co sledovat na výplatní pásce
Zkontrolujte, zda sedí údaje o odpracované době, hrubé mzdě, srážkách a čisté mzdě. Nesrovnalosti řešte co nejdříve s mzdovou účetní.
Mzda může být sjednána měsíční, hodinová nebo úkolová a může obsahovat příplatky a prémie. Zaměstnavatel z hrubé mzdy provádí zákonné srážky a odvádí povinné platby, vede evidenci mezd a předává zaměstnanci výplatní pásku. Existuje i zákonná minimální mzda, kterou je nutné při odměňování dodržet.
Co mzdu obvykle tvoří a co s ní souvisí:
- Základní mzda (měsíční nebo hodinová).
- Příplatky a prémie (např. za směny, ztížené podmínky nebo přesčasy).
- Náhrady mzdy (např. dovolená, překážky v práci).
- Srážky z hrubé mzdy: daň z příjmů, sociální a zdravotní pojištění a případné další srážky dle zákona nebo dohody.
- Čistá mzda k výplatě a výplatní páska jako přehled výpočtu.
- Odvody zaměstnavatele související se zaměstnáním (jeho vlastní náklad mimo mzdu zaměstnance).
