Finance a účetnictví

Náhrada mzdy je finanční kompenzace, kterou zaměstnavatel vyplácí zaměstnanci za dobu, kdy nepracuje, ale má podle zákona nárok na ušlý výdělek – například při nemoci, dovolené, státním svátku či překážkách v práci. Od roku 2026 se navíc mění výpočty i administrativní povinnosti.

Příspěvek na bydlení byl dávkou sociální pomoci určenou pro osoby, jejichž náklady na bydlení převyšovaly 30 % jejich příjmu. Od 1. října 2025 byla tato dávka nahrazena novým systémem státní sociální pomoci, tzv. superdávkou, která zahrnuje složku Bydlení. Tento článek vysvětluje, kdo má na tuto dávku nárok, jaké dokumenty je nutné doložit a jak probíhá výpočet podpory.

V roce 2026 se zdravotní pojištění prodraží většině OSVČ, osobám bez zdanitelných příjmů i zaměstnancům s nízkým úvazkem. Důvodem je růst minimální mzdy a s tím i zvýšení minimálních vyměřovacích základů, ze kterých se pojistné vypočítává.

Od 1. 10. 2025 už nelze žádat o příspěvek na živobytí. Stávající příjemci mají výplatu do 31. 12. 2025; pokud v období 10–12/2025 požádají o DSSP, naváže podpora bez přerušení až do 4/2026. Níže najdete stručné shrnutí pravidel, výpočtu i přechodu na DSSP.

Starobní důchod představuje klíčový pilíř českého důchodového systému. Jeho přiznání závisí na dosažení důchodového věku a získání potřebné doby pojištění; výše dávky se pak odvíjí od příjmů, náhradních dob i správně vedené evidence u ČSSZ.